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寒假工

发布时间:2017-01-10 16:07:28点击率:

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    寒假工主要是指大专、中专学 生在校时利用放长假时间到企业工作,由学校 专门部门负责组织管理,为其提供助学、实习和锻炼的机会,负责所 有学生日常生活和工作中的所有问题,直接对每个学生负责。一般工作为1-2个月,开学时 继续回校报到上课。寒假工 的月综合工资在 3000—4500元之间(底薪+加班费+补贴,加班费严格按照《劳动法》计算)。学生工 资直接企业发放,实做实发,实额发放。
    20岁上下 的大学生都有了独立生存的能力,很多来 自农村家庭的学生又想挣钱为家里减轻负担,同时多 锻炼锻炼以尽早适应这个社会。寒暑假 的就提供了时间。出门打工,又赚钱又能长见识,何乐而不为呢?加上企 业旺盛的用工需求,这就触 发了如今寒暑假工市场的火热。
经调查发现,寒假工 普遍从事的是操作工,而苏州 是一个电子企业工厂较为集中的地方,操作工需求量巨大,所以有 很多学生都愿意提前在招聘网站解企业详细薪资待遇,也可以 了解到这家工厂是否真的在招聘。如此一来,一放假之后,他们便 可以直接进到企业开始工作,省时又省力。
对参加 寒假工的学生提出以下建议:
1、寒假工 要注意找正规单位。由学校,直接用 工单位或者正规中介发布的招工简章对学生的利益更有保障。对于用 人单位的寒假工方面的违法用工行为,可对其举报投诉。
2、做寒假 工需要签正规的劳动合同,签短期协议,做多久签多久。
3、寒假工 一定要和工厂确认工资情况,尤其是 扣费金额和工资发放的时间和方式。
4、寒假工 一定要会核算自己的工资,合理的工资范围在2600-3500之间,虚高的 工资可能有水分。
5、寒假工 要和同学结伴而行,这样互相有个照应。
6、寒假工 代理应该以负责任的心态来招聘寒假工,不能以“纯粹的挣钱”为目的。直接与 企业合作的代理应该如实的以企业的真实招聘简章去招聘寒假工;和中介 合作的代理应该详细了解中介的合法性,不能以 代理费的高低来衡量,同时还 要考虑作为代理你今后的口碑同样重要,切不可被财迷了心窍,最后竹 篮子打水一场空。

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