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大学生 求职宝典十问十答

发布时间:2017-01-10 15:14:00点击率:

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大学生 求职宝典十问十答
1、毕业后,是读书、培训还是工作?
 [回答] 因人而异,找回自信,突破自我。
[宝典]其实再深造、参加培训也好,继续求职也罢,选择没有对错、好坏之分,关键在 于要有自信心的支撑。学历不高,可以用经验来弥补;经验不足,可以通过实践来积累。但自信不等于自负,一方面 要充分认识到自己长期求职不成、脱离社 会后产生的差距,另一方 面也要认真分析并挖掘出自己的特长和优势,调整期望值,敢于突破自我。
2、是先找 工作还是先找房
[回答] 先租好房再找工作
 [宝典]对于毕业生们来说,工作可 以安下心来慢慢找,慢慢筛选。可是毕了业,没有地方方住,却是一 件极为头疼的大事。除了国家机关、事业单 位等会为新进职员提供住宿外,其它企业、公司并 没有这样的福利待遇。因此,大学生 们毕业之后必须重新寻求栖身之所,而租房 也是他们比较能够接受的最佳方式。先租好房再找工作,也有利 于稳定毕业生们初入社会的紧张情绪,免除无房可居、四处流浪的后顾之忧。
 找房注意事项:①一定要选择正规、信誉口 碑较好的中介公司,谨防中 介公司的暗箱操作和不合法条约。②合租的 对象尽量以朋友、同学为主。③在交接房屋的时候,手续尽 量办得清楚一点---屋内设施有无损坏、赔偿条件等等,要做到账目清晰。④一定要 查看房东的产权证、房东本人的身份证。
3、求职简历怎么做才好
[回答] 对症下药,以人为本
[宝典]简历的长度和厚度:招聘者 平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历 后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有 发现负面的影响。就按照 我个人的一贯招聘经验,首先看 的是工作经验这一项,其次看 个人评价和所获培训等,因此在 简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一 般在初试通过后单位才要求提供。
4、怎样才 能降低求职成本?
 [回答] “搭伙”摊低求职费用、简历制作崇尚“简单美”等。
 [宝典] 为了让用人单位HR(人力资源经理)一眼看中自己的简历,不少同学下重金“打造”豪华型求职简历,彩印、相纸、封面……但记者 在今年的几场招聘会上发现,越来越 多的毕业生开始崇尚“简单美”,制作的 求职简历都是黑白打印的简单两页纸,连封面都省了。
5、面试时 应该注意些什么?
  [回答] 这个需 要注意的东西很多,但不外 乎外表和谈吐两种。
  [宝典] 提到面试,求职者 脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。求职者 往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景,自己是被动的牺牲品,被不近 人情的面试官任意摆弄。其实,一切并没那么严重。 一般来说, 面试官 有七大提问方式。面试之 前你还必须记住的法则:黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话 而面试官只会说20%;白金法则:你必须 试着控制面试的节奏和话题;钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。
6、为什么 我求职总是不成功?
[回答] 如果不是能力欠缺,那么就 是对企业一无所知、应聘盲目、自以为是、不愿去基层、独立性差。
  [宝典] 对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由 于对工作的期望值过高,对一些 低档次的工作不屑一顾,盲目地 追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业 压力日益增大的今天必然要走向失业。
7、找不到 合适的工作怎么办?
  [回答] 先就业再择业,积累经验
  [宝典]第一份 工作的确对今后的职业生涯发展有着很大的影响,但这并 不意味着就可以以“找不到合适的工作”为借口不就业。工作是融入社会、保持竞 争力的一种主要方式。大学生毕业后,如果在 一两年内毫无从业经历,那么,之后他拥有的学历、学识可能失去竞争力。“择业”和“就业”孰先孰后,本没有绝对之说,但与其“首鼠二端”找不到理想的工作,不如调整心态,即便找份“兼职”或者参 加政府补贴培训、见习计划,也有可能“柳暗花明”。
8、专业真的那么重要吗?
  [回答] 复合型人才更“吃香”
  [宝典]随着就 业市场的竞争日趋激烈,除了专 业性较强的岗位外,大部分 工作的专业门槛越来越被淡化,而精通 多种专业知识的复合型人才却越来越“吃香”。一些用 人单位之所以看重专业背景,关键是 在无法衡量求职者真实能力的前提下力求规避用人风险。因此,“专业是否对口”,并不是 单位用人的决定因素。如果求 职者能够把自己对于所应聘岗位的“优势”(这个“优势”是指超 越专业的匹配度)充分展现出来,那么,相信任 何一个单位都不会对这样的应聘者说“不”的。
9、网上求职要注意什么?
  [回答] 工作经 历别超过一页纸,求职博客要慎用。
  [宝典]网上求职有三忌:1.跳槽太频繁。对于企业来说,频繁换 工作的个人经历并不是一个好信号。2.过于重视薪水问题。不建议 在这个环节提到薪水问题,也不要 在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准,这个问 题可以在面试环节再去和企业交流。3.在网上乱投简历,没有针对性。这样的 表现在企业看来,是没有 责任心的一种表现,应聘的 态度和方式在某种程度上体现了一个人工作的责任感和主动性,以及为人处事的态度。
10、和应聘 单位签约时该注意哪些问题?
  [回答] 要注意 自己档案的去向,维护自己的合法权益,读懂合同附件
  [宝典]“你签约了吗?”如今已 成为毕业生彼此见面的问候语。“先就业,后择业,再创业”,4月中下旬至6月份是 毕业生签约的高峰期,找到工 作的同学就必然面临着签约的问题。那么,签约,我们该 注意哪些问题呢?首先签 一份保险系数高的劳动合同,其次 读懂合同附件 ,第三正确对待违约金。

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