您好,欢迎访问公司官网,我们将竭诚为您服务!
东莞市
卓诚劳务派遣有限公司

资讯热线:

联系我们

东莞市 卓诚劳务派遣有限公司
联系人:15875000285(陈先生)
联系人:13431778825(陈小姐)
联系人:13612252118(卢小姐)
邮箱:373128745@qq.com
地址:东莞市 企石镇旧围村华光路
派遣研究当前位置:首页 -> 派遣研究

劳务派遣-用人不招人-招人不用人

发布时间:2017-01-10 15:10:27点击率:

RSS订阅

劳务派遣:“组织起来”就业 随着社 会分工的不断细化,大量企业将保洁、物业,乃至管理、财会等 辅助岗位委托给专业公司经营,专业公 司通过派遣人员提供服务,并收取费用。这一方式的发展,不但有 效地减轻了企业的负担,而且使 大批劳务派遣组织(企业)得到了发展,更重要 的是许多求职者通过加入劳务派遣组织(企业)实现了就业。
北京是 我国最早实行劳务派遣的城市。1999年初为 解决国有企业下岗职工出中心再就业的问题,北京市委、市政府研究决定,在全市 采用劳务派遣的方式,将下岗职工组织起来,通过劳 务输出的方式实现再就业。到1999年底,仅半年时间,本市就 建立劳务派遣企业近百家。随着劳 务派遣组织在本市迅速发展壮大,我市将 劳务派遣纳入了职业介绍行政许可范围,实行了专项管理,进一步 促进了劳务派遣企业规范发展。到2004年底,全市已 发展劳务派遣企业681家,累计安 置下岗失业人员6万余人。
央视:艰难中打造“瘦身”计划
2003年3月,中央电 视台近万名职工依旧匆忙地上班、下班,而他们 中很多人都不知道,在一场 平静中酝酿的编外人员人事改革即将来临。当时,中央电 视台人事管理十分混乱的局面依然存在,在人事 办公室的档案中除了2400名正式 编制人员和广电部批准的600个聘用 人员的档案内容比较准确详细之外,其余大 部分员工的档案都很不完善。央视的 一位人事干部戏称:中央电 视台员工的数量,中央情 报局来也不一定能查清。
记者在采访中了解到,长期以来,央视人 员的聘用都是通过部聘、组聘来进行,这些人 员在央视大都属于临时人员,能干几 个月他们自己根本不知道。这些人 员在给央视带来巨大劳动力资源的同时,也带来 了不少令央视高层头疼的问题。其一就是“假记者”问题,一些通过部聘、组聘进来的临时人员,冒充央视记者,利用“话语权”的优势,进行欺诈活动,给央视 带来了很大负面影响;其二,央视作 为国家级的电视台是一个事业单位,其正式职工在参保时,依照事 业单位参保标准管理,而数量 庞大的临时员工的社会保险该如何上,高层内部分歧也较大;其三,如此不 正规的用工方式,也带来 了很多劳动关系纠纷。很多人 往往在辛苦几个月后,领不到 应得的工资报酬。随着这 些矛盾的日益突出,促使央 视高层下定决心进行人事“瘦身”制度改革。
面对如此庞大的机构,改革也 不是一件容易的事情。早在几 年前央视人事办公室就成立了临时人员调查组,想对其 下属各个部门的临时人员进行摸底调查,可到了也没能摸清。2003年8月,作为中 国国际电视总公司下属的北京中视劳务派遣中心有限公司(现更名 为北京中视汇才文化发展有限公司)成立,并于2004年1月1日正式挂牌。央视通 过劳务派遣的方式,对近万 名由各类临时人员组成的“编外人员”进行管理。按照最初计划,北京中 视劳务派遣中心有限公司成立后,央视的“编外”员工将 分批与新公司签订劳动合同,工作岗 位仍维持原来在央视的情况,员工的 工资和社会保险费也都由劳务派遣公司代发,而央视 也将为每位托管在劳务派遣公司的员工付出每月100元管理费。据知情人士透露,目前央视已有4500名左右的“编外”员工与 北京中视劳务派遣中心有限公司签订了合同。久悬未决的央视“编外”员工的 人事管理问题终于得到了解决。
派遣员工:我们有了归属感
劳务派 遣组织作为近年来新兴的一种用工方式,如何运作?员工们 能接受并适应它吗?带着这些疑问,记者采 访了央视劳务咨询顾问、北京第 一批开办劳务派遣企业资深经理人之一,曾参与 央视人事改革策划的张弛先生。据介绍,该公司运作模式 

东莞市 卓诚劳务派遣有限公司 版权所有© Copyright 2017   *本网站 中所涉及的图片、文字等 资料均属于东莞市科达劳务派遣有限公司所有,未经许可不得转载*
美工及程序设计:
·通易建站

友情链接:        鍏夊ぇ褰╃エ浠g悊